Posso adicionar a minha esposa para meu seguro de saúde Depois ela fica. sem complicações pode custar até US $ 8.000. É importante saber onde você está do ponto de vista seguro em caso de uma gravidez esperada ou. Também é possível que o seu prémio vai subir significativamente se você se inscrever um dependente grávida.
09/08/2016 · Estou com minha esposa grávida e gostaria muito de acompanhá-la nas consultas e exames médicos, mas tenho receio de levar falta no trabalho. Ela não tem ninguém que possa lhe dar essa assistência e, além do mais, sou o pai do bebê; quero estar presente em todos os momentos. Gostaria de saber qual será meus direitos referente ao tempo de serviço prestado, e se cabe a Empresa um processo de danos moraes, pois me sinto lesado ao ser demitido por erro do RH, sendo ainda que minha esposa esta gravida de 7 mêses e passou mal no dia que informei sobre o ocorrido, no caso a minha demissão, a noticia pegou-a de. Ela ainda não foi registrada e, ainda 2. Está grávida, e desde que comunicou a sua chefe, esta vem tratando-a muito mal, humilhando-a e gritando na frente de outros funcionários e dos alunos. Tanto que a pressão arterial de minha esposa subiu, tendo que ser levada ao hospital, algumas vezes, em decorrência desses episódios.
Minha esposa está grávida, posso ser demitido? Pergunta feita por um usuário de Itapevi / SP em 15/06/2016. Tags: Demissão Direito do Trabalho Paternidade. Prezados, Fui demitida em 26/10 e estava grávida e não sabia. Logo a empresa também não. Ocorre que estou tendo uma gravidez difícil e após algumas internações e meu quadro de saúde apresentar uma melhora comuniquei a empresa o fato e eles ofereceram minha reintegração para não ajuizar nenhuma ação contra eles.
Minha esposa está grávida de dois meses, tenho plano de saúde da empresa pelo convênio Amil, porém, nesses dias difíceis da economia, temo que meu emprego seja afetado e não quero ficar sem plano de saúde neste momento de alegria para nossa família. Quero saber como funciona os procedimentos e valores do plano Unimed para gestantes. por favor gostaria de saber com urgência se a minha esposa tem direito auxilio maternidade, pois ela trabalhou numa empresa no período de 01/08 a 29/09/2009 e após este período foi mandada embora e agora está grávida de 3 meses e se encontra desempregada, algumas pessoas dizem que ela não tem direito ao auxílio por que o esposo dela. minha nora esta gravida de 7 meses.gostaria de saber se ainda existe o salario de maternidade,quando tive o meu filho eu com oito meses ganhei um salari de maternidade trabalhava na garoto existe este salario ainda para as gestante este salario ela trabalha nuha fabrica ha um ano como onde ela ve isto.este papel ela pega na empressa e vai na.
21/04/2015 · Dúvida do internauta: Minha esposa trabalhou durante seis meses no ano de 2014 e nos cinco meses seguintes recebeu seguro-desemprego. Ao somar todo o valor que ela recebeu, entre salários e seguro-desemprego, o resultado não passa de 21 mil reais. Minha pergunta é: posso incluí-la como minha. Olá para todos, estou muito feliz, e esse site me ajudou a compreender o que eu já pensava, e agia, bem minha esposa está grávida de 6 semanas, no começo da gravidez dela eu percebi uma mudança de humor, e afastamento de mim, eu estava marcando tudo, até em então não tinhamos certeza da gravidez, mais eu tinha percebido que ela estava. Se acaba de saber que vai ser pai, sensações como alegria, medo, inquietude e preocupação cruzam a sua mente. Mas, acima de tudo, surge uma dúvida terrível: O que é que posso fazer para ajudar a minha mulher durante a gravidez?
Gostaria de informações referente a empresa que eu trabalho está pedindo rescisão do contrato de seguro saúde com a Caixa Seguros. Minha esposa está gravida e com tratamento de em andamento, prazo previsto para o término do contrato é de 31/07/2016, o parto está. Entrei na empresa em Março, no entanto, minha carteira so foi assinada em junho, mas fiquei gravida e qd conversei c minha gerente ela disse que posso ser demitida pois nao tenho os 3 meses de experiencias terminados. E agora? nao sei qual o meu direito pois. Eu entrei na empresa dia 11/03/2016 e pedi demissão dia 27/07/2016, aí em Agosto descobri que estava grávida de três meses ou seja quando eu pedi demissão eu estava grávida porém não sabia minha data de parto está previsto para o dia 14 de abril de 2017, gostaria de saber se tenho direito de receber o seguro, tendo em vista que esse.
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